本次培训重点安排了以“职业化素养与心态建设”为核心内容的课程，通过现场授课、心理剧、心理绘画和研讨互动等方式，对学员的职业化素养提升与心态建设进行了培训。帮助学员有效地缓解工作压力，打造阳光职场人和积极心态，通过学习情绪调节的技巧，化解工作倦怠，增强内心力量，提升自信。总行与培训学员均对培训课程、培训组织和授课师资表示了高度的认可。认为本次培训工作取得了非常理想的效果，达到了培训的初衷，并为总行运营管理部的人力资源建设提供了分析和评价的基础数据。培训学员认为本次的培训内容贴近工作实际，能在较大程度上帮助他们提升工作的正面价值、并且能积极有效地促进职业倦怠的改善，有效提升了参训学员的管理理念和综合管理能力。
职业经理研究中心自2013年起与龙江银行开展培训合作，目前已历时四年时间，我们的培训工作也一直受到总行及有关领导的高度评价，未来我们将在龙江银行人才队伍建设方面进行更加深入的合作。
