2016年12月，职业经理研究中心受朝阳银行沈阳分行委托，开展了“执行力提升”培训项目，目的是加强分行中层管理人员队伍建设，提升中层管理人员的执行能力和管理水平。分行中层以上管理人员、营业室负责人、综合部员工共50余人参与了本次培训。
本次培训重点围绕“打造自身职业化的核心价值，提高执行能力”，通过课堂讲授、案例分析等培训形式开展，不仅提升了学员的参与度、提高了培训的时效性，而且让学员深刻理解了执行的理念、内涵、方法、技巧，掌握如何有效工作以及领导下属，从而达成目标绩效。培训结束后，学员纷纷表示本次的培训内容贴近工作实际，能在较大程度上帮助他们提升执行理念和工作的正面价值，有效提升了参训学员综合管理能力和执行能力。从自身做起，加强自我管理，率先垂范，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，用现代企业职业经理人的能力素质标准要求自己，以实际行动树立中层管理者的良好形象。
本次培训得到了分行领导和学员的高度认可，真正达到了促进、帮助中层管理人员提高管理素养、理论水平、领导能力、执行能力和创新意识的主要目的，能够为分行的新发展提供坚强的制度保证和人才支撑。朝阳银行与职业经理研究中心今后在经营管理人员能力提升方面将进一步加强合作。
