春天是播撒种子的季节。孕育着希望，沐浴着阳光，“职业经理人专刊”诞生了。
2016年，是十三五开局之年，也是全面深化改革的关键之年。面对着更加错综复杂的国内外发展环境，破解发展难题，实现发展目标，成为摆在当前的一个重要课题。
改革是发展的强大动力。大力推进国有企业改革，增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，是实现国家发展战略的重要举措。其中，建立国有企业职业经理人制度，是这项举措中一项非常重要的工作任务。建立国有企业职业经理人制度就是要从企业管理顶层进行设计，通过制度的引导，激发出国有企业的活力和创造力，为提升国有企业国际竞争力和自主创新力提供有力的支持。
建立职业经理人制度，可以促进实现企业高级管理人员的市场化配置，促使企业董事会真正有效行使选人用人的职权；可以更充分地发挥职业经理人的作用，进一步激发企业活力、创造力和市场竞争力。
国务院国资委所属职业经理研究中心作为中央机构编制委员会办公室批准的唯一一家开展职业经理研究的中央级事业单位，在职业经理人制度研究、职业经理人标准拟订、职业经理人评价技术开发与应用、职业经理人资质培训与评价、职业经理人选聘咨询服务等方面进行了广泛深入的研究、探索与实践，积累了较为丰富的经验和成果。
为贯彻党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》“建立职业经理人制度”要求，以及《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》“推行职业经理人制度”精神，职业经理研究中心完成了多项职业经理人制度研究课题，为一些国有企业承担了建立企业内部的职业经理人制度、职业经理人市场化选聘以及现有经营管理者向职业经理人身份转换等工作，为推行职业经理人制度和开展职业经理人队伍建设做出了贡献。希望未来紧紧跟进时代发展的步伐，牢牢抓住国有企业发展之所需，为企业发展提供更好的支持和服务。
“职业经理人专刊”的创立，意在汇聚社会各界精英人士，在职业经理人方面百家争鸣，分享智慧，为国有企业职业经理人制度建设工作提供有益的帮助，同时，也希望为国有企业搭建一个互相交流学习的平台，以便国有企业能够在职业经理人制度建设方面相互交流，吸取经验，为更好地开展工作提供支持。
为做好“职业经理人专刊”，国务院国资委所属职业经理研究中心与《企业观察报》强强联合，携手合作，努力将“职业经理人专刊”办出特色，做出品牌。
众人拾材火焰高。真诚希望社会各界能够对“职业经理人专刊”倾心关注和大力支持，让我们一起将星星之火燎原！
